又是一年金秋時，甘露滋潤員工心。今年的雙匯金秋獎學與往年不同，受疫情影響，雙匯取消了金秋獎學金發放儀式，改為即時發放：隨時報、隨時批、隨時打款，讓考上大學的員工子女及時感受到雙匯的關懷和期望。2020年，雙匯有1194名員工子女考上大學，發放獎學金314.4萬元，其中，博士生11人、研究生98人、本科生206人，被職業技術院校錄取學習技能的879人。
“雙匯金秋獎學”活動是雙匯自2011年開始推行的一項暖心工程，體現了企業重視知識、重視教育、重視人才、重視學習；體現了企業以人為本、關愛員工、關注員工子女教育。十年來，累計為6957名員工子女發放金秋獎學金近2000萬元，得到員工的好評、企業的支持和社會各界的贊譽。
雙匯一直致力于改善員工工作環境、提高員工福利，加大創新力度，利用自動化、信息化、數字化等手段，改善員工工作環境、提高勞動效率；企業工會夏送清涼、冬送溫暖、困難幫扶，春節、中秋節等重大節日發放福利。今年，雙匯員工工資人均增長6000元以上，福利待遇明顯提升。
員工子女考上大學，不僅是員工的榮耀，更是雙匯的榮耀。今年，高培超同學以696分考入清華大學，周俊航同學以666分考入北京大學，呂揚同學曾和隊友在賽艇世錦賽中奪得女子四人雙槳決賽，今年她被保送為北京體育大學研究生，還有很多員工子女進入職業技術院校學習技術。無論考入哪所大學，都是他們進入人生的另一個起點，祝愿雙匯的學子們繼續刻苦學習、努力奮斗，終成為報效社會、報效祖國的人才，為個人添彩，為家庭爭光，為社會奉獻！
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