廣州市千喜食品有限公司由廣州千喜商業(yè)有限公司和廣州市白云區(qū)石井奇美食品廠重組合并而成，公司早成立于2000年4月，是目前國(guó)內(nèi)規(guī)模型奶茶企業(yè)歷史悠久的公司之一。 
    2000年至2002年，公司主營(yíng)進(jìn)口奶茶原材料，主要包括臺(tái)灣湯武果汁、隆泰果粉、特調(diào)奶茶專用茶葉及茶包、荷蘭奇異鳥奶精、美國(guó)愛(ài)喜奶精，這一時(shí)期國(guó)內(nèi)進(jìn)口奶茶原料的絕大部分由千喜公司供應(yīng)，同期公司亦投資彩杯印刷，從2001年至今，國(guó)內(nèi)連鎖店大部分印刷杯均由千喜公司供應(yīng)。  
    2003年成立廣州市白云區(qū)石井奇美食品廠，生產(chǎn)茶葉、固體飲料、果味飲料濃漿三大系列產(chǎn)品，公司堅(jiān)持采用原版臺(tái)灣配方生產(chǎn)，千喜王品茶葉系列及固體飲料系列很快成為國(guó)內(nèi)品牌，規(guī)范化的經(jīng)營(yíng)使奇美食品廠成為廣東省珍珠奶茶行業(yè)家獲得國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局QS認(rèn)證的企業(yè)。  
    2004年生產(chǎn)椰果、水晶、明珠，并開始“王品”、“歐迪”、“美奇”、“金廣匯”、“520”等多品牌經(jīng)營(yíng)，同期推出千喜王品32A、30A奶茶專用奶精系列，成為國(guó)內(nèi)同期生產(chǎn)品種齊全，產(chǎn)品高、中、低檔齊備的奶茶原料生產(chǎn)商。  
    2005年針對(duì)奶茶店調(diào)配的愛(ài)喜31E、愛(ài)喜32A、愛(ài)喜三高及玉精香奶精推出，同期特級(jí)果醬系列產(chǎn)品上市。 
    從2000年至2005年，千喜公司在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)主導(dǎo)了珍珠奶茶主要原材料珍珠、奶精、茶葉、果味粉固體飲料、果味飲料濃漿的市場(chǎng)普及，使珍珠奶茶在國(guó)內(nèi)快速發(fā)展。 
    2007年10月31日廣州千喜商業(yè)有限公司與廣州市白云區(qū)石井奇美食品廠重組合并為廣州市千喜食品有限公司。 
    2008年1月30日，占地11600m2的新工廠裝修及安裝設(shè)備完畢，4月25日通過(guò)QS現(xiàn)場(chǎng)審查，7月份順利一次性獲得固體飲料、水果及果蔬飲料、含茶制品、果味調(diào)味品（醬）四個(gè)項(xiàng)目QS證，從而確保了公司所有產(chǎn)品生產(chǎn)的合法性及品質(zhì)。 
    2008年8月，公司開始品牌重新規(guī)劃與營(yíng)銷渠道變革，推出“葵立克”品牌系列產(chǎn)品，千喜王品、歐迪、美奇等品牌主攻中低端市場(chǎng)。 
    食品生產(chǎn)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，從原料進(jìn)廠檢驗(yàn)到成品出廠，中間涉及眾多環(huán)節(jié)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，則終產(chǎn)品肯定不合格，所以國(guó)家出臺(tái)一系列政策嚴(yán)格規(guī)范食品生產(chǎn)，正是鑒于對(duì)食品生產(chǎn)高風(fēng)險(xiǎn)的了解，我們確信沒(méi)有良好的硬件條件是不可能食品的，更不用說(shuō)優(yōu)質(zhì)了，因此我公司在廠房設(shè)備上巨額投資，千喜公司新廠房由廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門協(xié)助設(shè)計(jì)，全部依GMP標(biāo)準(zhǔn)建造，整體布局和動(dòng)線設(shè)計(jì)科學(xué)合理，所有設(shè)備均依生產(chǎn)規(guī)模特制，高質(zhì)生產(chǎn)飲料的全套設(shè)備齊全。廠房建筑面積達(dá)11600m2，工廠具備每天生產(chǎn)5000箱產(chǎn)品的產(chǎn)能，是目前國(guó)內(nèi)規(guī)模、設(shè)備進(jìn)的奶茶原料生產(chǎn)及新鮮水果處理工廠。 
    研發(fā)室與檢驗(yàn)室：公司研發(fā)室和檢驗(yàn)室建筑面積400多平方米，理化、微生物、水份、氮含量、糖度、酸度等檢測(cè)設(shè)備齊全，每批產(chǎn)品的抽樣檢測(cè)確保了出廠產(chǎn)品的性，該實(shí)驗(yàn)室是國(guó)內(nèi)進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室之一，也是千喜公司新產(chǎn)品的開發(fā)中心。 
    合法性：目前公司已取得水果及果蔬飲料、固體飲料、含茶制品、果味調(diào)味品四個(gè)單元的QS認(rèn)證，是國(guó)內(nèi)奶茶業(yè)為數(shù)極少的、所生產(chǎn)產(chǎn)品全部具備QS證的企業(yè)。  
    產(chǎn)品結(jié)構(gòu)：公司目前直接生產(chǎn)的品項(xiàng)包括：珍珠、奶精、茶葉、固體飲料、果汁飲料、果粒飲料、果味飲料、椰果、果醬、水晶、明珠、豆類罐頭，每一個(gè)大品項(xiàng)，都具備高、中、低三個(gè)級(jí)別的產(chǎn)品，產(chǎn)品線齊全，高中低檔產(chǎn)品齊備。  
    卓著信用：千喜公司自成立以來(lái)，一直秉承穩(wěn)健、誠(chéng)信的原則經(jīng)營(yíng)，在同行中具良好的口碑。  
    千喜公司自成立以來(lái)，一直抱著對(duì)奶茶及休閑飲品的熱愛(ài)及堅(jiān)信其可以改變無(wú)數(shù)人生活的信念從事奶茶及休閑飲品事業(yè)，而從未將其只當(dāng)作一種生意或買賣經(jīng)營(yíng)，正因如此，近十年來(lái)，我們只專注于該領(lǐng)域，多年的專注及研發(fā)成敗的無(wú)數(shù)磨礪收獲的是和專精，深入地了解使我們更深切地明瞭自己的責(zé)任：讓每一位人隨時(shí)喝上純正的奶茶和健康的休閑飲品是我們的理想，是我們經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，也是千喜公司存在的理由。  
    雖然現(xiàn)在我們已經(jīng)擁有非常先進(jìn)的生產(chǎn)條件，但是我們深知：再好的生產(chǎn)廠房，如果沒(méi)有的員工不過(guò)是一堆廢墟，再好的生產(chǎn)設(shè)備如果沒(méi)有的員工操作只不過(guò)是一堆廢鐵，只有高品質(zhì)的員工才能生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，特別是對(duì)千喜公司現(xiàn)時(shí)而言，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)品項(xiàng)日益增多，新鮮水果處理量日益龐大，如何提升員工素質(zhì)及落實(shí)科學(xué)管理是為關(guān)鍵，我們的解決之道是：選對(duì)的人、做對(duì)的事，確保對(duì)的人將對(duì)的事做對(duì)做好。 
    、招聘適合的、對(duì)的員工永遠(yuǎn)是企業(yè)人才計(jì)劃成敗的關(guān)鍵，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵，“人不對(duì)則一切都是錯(cuò)誤的”，正因如此，我們抱著對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)的態(tài)度精心選聘員工，寧缺毋濫。 
    第二、創(chuàng)造價(jià)值地工作。公司的存在在于不斷為顧客創(chuàng)造價(jià)值，其落腳點(diǎn)在于每一位員工、每一時(shí)間、每一動(dòng)作均是創(chuàng)造價(jià)值的行為，要落實(shí)這一點(diǎn)必須以完善的制度化建設(shè)和職業(yè)生涯規(guī)劃為基礎(chǔ)，為此我們建立以崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和三級(jí)技師級(jí)差工資制度兩大支柱為基礎(chǔ)的內(nèi)部管理制度，為員工提供明確的工作要求、生活要求，明確的職務(wù)和技能雙重晉升通道，使每位員工明確如何創(chuàng)造價(jià)值地工作，依己所長(zhǎng)發(fā)揮才干。 
    第三、天天進(jìn)步的機(jī)制。人是有惰性的，經(jīng)營(yíng)和改善是永無(wú)止境的，只要是人都會(huì)犯錯(cuò)誤，怕的不是犯錯(cuò)誤，而是同一錯(cuò)誤在一個(gè)人或一個(gè)組織中重復(fù)犯，每一天都有人表現(xiàn)好或者不好，每一件事都有人做得好或者不好，因而我們實(shí)行全員早會(huì)和晚會(huì)制度，每天總結(jié)，以督使全員天天進(jìn)步。  
    第四、良好的生活條件和完善的培訓(xùn)教育。我們相信，企業(yè)應(yīng)承載社會(huì)再培訓(xùn)、再教育的職責(zé)，員工不只關(guān)注薪資的成長(zhǎng)，同時(shí)亦關(guān)注其自身人格品德的成長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)的成長(zhǎng)，培訓(xùn)利于社會(huì)，亦是企業(yè)自身所需，企業(yè)的不斷成長(zhǎng)源于組織中每一個(gè)員工的不斷成長(zhǎng)。 
    第五、大力提倡“奶茶文化”和負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化。我們希望員工經(jīng)過(guò)基礎(chǔ)管理磨礪后，能理解并融入公司奶茶及休閑飲品的文化氛圍，自覺(jué)地做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，養(yǎng)成事事負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，因而在全員考評(píng)中，我們均將對(duì)千喜事業(yè)的理解及責(zé)任心放在位，我們都清楚，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的，檢驗(yàn)只是輔助手段，要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，除生產(chǎn)硬件條件和企業(yè)基礎(chǔ)管理到位外，重要的就是員工的責(zé)任心，只有負(fù)責(zé)人的員工，才可能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和做好售后服務(wù)，我們相信，只有當(dāng)公司每一個(gè)人都具備較好的責(zé)任心時(shí)，千喜的事業(yè)才有可能成功，千喜的夢(mèng)想和目標(biāo)才可能實(shí)現(xiàn)。