廣東中輕南方煉糖紙業有限公司脫胎于1950年成立的廣東省制糖造紙工業總公司，承接了國企原有的資源及業務，注冊資本2398.7萬元，是集貿易、生產、投資于一體的綜合性經濟實體，主要從事食糖國內外貿易、原糖加工、糖制品生產銷售、“南”字牌與“佳一粒”品牌小包裝糖的生產銷售以及紙漿、紙品貿易等業務。作為糖業協會副理事長單位、廣東省糖業協會和廣東省造紙協會的會長單位，公司在國內制糖、造紙兩大行業中均享有較高的度和美譽度。   
    公司設糖業部、紙業部、進出口部、市場部、投資部、物業部、總經理辦公室與財務部八個部門，擁有一個的管理團隊和一批的業務精英，與國內外食糖及紙漿的生產商、貿易商、采購商、科研機構與金融機構建立了良好的合作關系，是廣東省的食糖貿易商之一，年經營食糖20萬噸，紙漿5萬噸，糖制品3萬噸，2008年公司營業額近8億元。    
    公司現投資控股東莞市東糖中輕糖業有限公司、佛山市南海嘉潤食品飲料有限公司與廣東中遠輕工有限公司。東莞市東糖中輕糖業有限公司和佛山市南海嘉潤食品飲料有限公司主營糖制品的生產、銷售，主要品種有單晶冰糖、黃冰糖、冰片糖、咖啡調糖、紅糖粉等，是目前的糖制品生產基地與出口基地；廣東中遠輕工有限公司主營物業投資與租賃業務，在廣州市中心擁有1.2萬平方米的辦公樓宇。     
    公司擁有的人文環境、優雅的辦公環境和科學的工作時間（五天工作制，每天6.5小時），擁有一支高素質的員工隊伍，公司已形成以博士、碩士為支柱、本科生為主體、大專生為補充的人才隊伍格局。我們將秉承“誠信、、、共贏”的企業精神，依靠科學管理，逐步發展為國內外競爭力的糖商。 
    企業文化 
    一、企業使命 
    我們致力于通過、的服務為我們的客戶創造價值。 
    我們的使命是公司履行社會責任、體現社會價值的基礎，體現了公司對客戶、員工、股東、社會等利益相關者所負擔的責任，體現了公司作為一個經濟組織存在價值與意義。 
    對客戶：我們為客戶提供更有價值服務，使客戶在市場競爭中更具優勢，與我們共同發展。 
    對員工：員工是企業發展的關鍵因素，公司是員工的共同家園，公司以平等、誠實的態度對待員工，為員工提供發展平臺，讓員工與企業共同發展。 
    對股東：公司是創造價值的源泉，公司應讓股東得到持續的、更好的回報。 
    對社會：我們倡導科學發展觀，為社會創造價值。 
    二、企業愿景 
    我們以消費需求為導向，通過研發、品牌和人才戰略，將公司打造成具有競爭力的食糖和漿紙供應商與品牌運營商。 
    研發：是指研發的前瞻性、準確性方面。 
    品牌：是指品牌的度、美譽度方面。 
    人才：是指人員的素質方面。 
    我們的愿景是公司全體員工和股東共同描繪的發展藍圖和追求的遠大目標，它明確界定了公司未來的行業地位及對行業的影響力、貢獻力，是公司的長期發展方向。其作用是促使公司的目標內化為員工目標，使員工自發、積極地創造價值。 
    三、核心價值觀 
    誠信、、、共贏 
    誠信：以的誠信履行所應承擔的商業義務、遵守道德和法律的要求、尊重個人、鼓勵坦率和誠實的交流，這是公司從事的經營活動和取得經營成果的前提。其中包括兩層含義：（1）公司對客戶、員工、股東和社會應誠信（2）員工對公司應誠信。 
    ：是指各業務領域和管理領域均應，終應達到所有崗位都。 
    ：是指通過研發、品牌和人才實現公司在綜合競爭力方面的。 
    共贏：是指通過公司發展實現客戶、員工、股東和社會的共贏，這是公司持續、穩定發展的必要因素，是我們追求的終結果。 
    核心價值觀是公司的基本價值取向和價值評判標準，是公司文化的核心內涵，是經營管理理念和行為準則的基礎，是履行公司使命、實現公司愿景的根本。 
    四、我們的理念 
    我們的發展觀  研發創造價值，品牌成就未來 
    我們將以化帶動研發工作，以研發提升公司的化水平。 
    我們將注重品牌的培育和建設，積極擴大“佳一粒”在國內市場的影響力與“南”字牌在市場的影響力。 
    我們將通過化的研究與品牌的建設提升公司無形資產，為公司未來持續發展注入強大的動力。 
    我們的經營管理觀 
    客戶是我們賴以存在的基礎，滿足客戶需求是我們事業發展的。我們以客戶需求為導向，以的眼光審視我們的業務、整合我們的資源，通過、的服務為客戶提供具有競爭優勢的產品和服務。 
    我們堅持合理的授權，建立并完善適用于市場經濟的科學決策體系。 
    我們積極推進執行力的建設，對企業的決策，公司員工應按公司要求立即行動、有效實施，確保決策準確、快速、有效的執行。 
    公司建立科學、合理的績效考核體系，通過績效管理提升公司、部門及員工的績效，公司績效管理保持客觀、公正和透明，績效考核結果是我們評價員工的主要依據。 
    知識是企業發展的重要資源，我們應尊重知識，努力提升員工的綜合素質、強化知識管理，構建學習型組織。 
    我們鼓勵創新，為創新營造良好的環境與機制，讓創新成為公司贏得競爭優勢的重要手段。 
    我們始終追求管理效能的提升，通過不斷地完善管理制度、優化管理流程，提高管理成效。 
    我們的人才觀 
    人才是公司發展要素，是公司寶貴的資產，公司應尊重人才、善用人才，以公平和文明的方式關注員工成長，為員工提供良好的工作環境與幸福生活。 
    我們把認同公司文化、具有與崗位相匹配的素質且能出色完成崗位工作的員工視為公司人才。 
    員工的敬業精神、素質、團隊協作是公司成敗的關鍵。 
    我們將注重人才的培養和團隊的化建設，通過化的高素質人才，為客戶和公司創造價值，提升公司軟實力。 
    我們堅持德才兼備的用人原則，通過不斷優化人才結構，建立人才優勢。 
    五、企業形象 
    公司以富有活力的形象出現在客戶和社會眼中。 
    員工形象：、敬業、進取、坦率、誠實 
    產品形象：健康、精致、 
    公司LOGO：以初升的太陽和中輕拼音的首字母“Z”和“Q”化身而成，象征公司積極、具有活力和永遠年輕。